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Día Internacional de la Mujer 2019: Acciones para conmemorar este día

- Hefzi Chalchi - 08 March, 2019

Tiempo de Lectura: 4 min

Dia Internacional de la Mujer 2019

El Día Internacional de la Mujer suele verse como una fecha de celebración en la que debemos recibir felicitaciones y abrazos, sin embargo, esta día no es un festejo, es más bien una oportunidad de recordar todo lo que se ha hecho por la lucha de la equidad de género.

Podemos reconocer el progreso que ha habido con respecto al reconocimiento del trabajo de las mujeres en los últimos años, sin embargo, aún existen muchos factores de desigualdad en el mercado laboral.

Como mujer y trabajadora, me es relevante compartir la situación de la equidad de género en el ámbito laboral en México:

El país redujo su brecha de género durante el 2018 al registrar un avance del 72.1%, avanzando del puesto 81 al puesto 50 a nivel mundial. México tuvo un avance en los 4 subíndices que mide el World Economic Forum:

  • Participación y oportunidad económica: El país registró un 57% en la participación de mujeres.

  • Nivel educativo: 99.6%

  • Salud y supervivencia: 97.9%

  • Empoderamiento político: 33.5%

Lo anterior son porcentajes que reflejan la situación mexicana, pero ¿qué pueden esperar las mujeres a nivel mundial? Todo apunta a que la brecha de género se ha reducido en un 68%, pero a pesar de esto se han reportado estancamientos en la representación femenina en la política y desigualdad en el acceso a la salud y a la educación.

De acuerdo a la tasa actual de cambio, se necesitarán 108 años para eliminar la brecha de género general y 202 años para lograr la paridad en el lugar de trabajo. Es obvio que aún estamos muy lejos de ser un mundo completamente igualitario y para lograrlo, necesitamos trabajar en conjunto y unirnos como sociedad.

La pregunta es: ¿cómo puedo yo contribuir a una sociedad más equitativa en este Día Internacional de la Mujer? Mi sugerencia es  iniciar con aplicar ciertas acciones en el ámbito laboral en el que te desempeñas diariamente.

Cómo contribuir a la equidad en mi ámbito laboral

dia internacional de la mujer

Existen medidas que puedes comenzar a poner en práctica en tu lugar de trabajo y que también debes analizar si eres mujer y estás en busca de un trabajo o dentro de un proceso de contratación:

  1. Tu empresa debe incorporar los principios y valores cooperativos de equidad de género.
  2. Toma en cuenta que en el ámbito de reclutamiento y selección, la contratación de mujeres sea en igualdad de condiciones que con la de los hombres.
  3. Establece o busca que la empresa en la que te desempeñas tenga una política de comunicación constructiva, no sexista.
  4. Pon en marcha políticas que fomenten la armonía entre el entorno laboral y familiar, facilitando los horarios tanto para hombre y mujeres, de manera que ambos puedan asumir sus responsabilidades familiares.
  5. Si el caso se da, habla en contra de las barreras que impiden a las mujeres acceder a puestos de alta dirección, fomentando la formación continua para garantizar el crecimiento profesional.

Todas las anteriores son acciones directas y efectivas que tanto tú, como yo, podemos aplicar en nuestras empresas y lugares de trabajo, pero existen también el apoyo a diferentes organizaciones y campañas que tienen como objetivo contribuir a la lucha por la equidad.

Este es el caso de la campaña anual por el Día Internacional de la Mujer que en el 2019 decidió usar el tema:


#BalanceForBetter

 

 

 


El tema de la campaña es una referencia a lo emocionante que es el presente que estamos creando y el futuro que podemos construir al hacer cambios pequeños y constantes para cimentar una sociedad equilibrada para hombres y mujeres.

"Balance For Better" realizará acciones durante todo el año e incluso puedes dar a conocer la campaña utilizando el hashtag #IWD2019 o #BalanceForBetter. Si quieres iniciar una conversación sobre el tema, compartir datos sobre el día o sobre problemáticas de tu comunidad, te invito a utilizar este hashtag para amplificar el impacto de cada mensaje.

Aún hay mucho trabajo por hacer, acciones que implementar en nuestro día a día, pero podemos por hacer pequeños cambios en nuestro ambiente laboral, aplicando las acciones que mencioné y que te pueden ayudar a genera más oportunidades laborales para las mujeres.

En Tau queremos que este 8 de marzo sea un día para conmemorar la gran lucha por una sociedad más justa para hombres y mujeres y que también sea un recordatorio de que aún hay camino por recorrer.

Si eres una mujer buscando trabajo, ponte en contacto con Tau, es posible que tengamos un espacio para aplicar todo tu talento aquí.

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